您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司以员工证据不足为由解除劳动合同

公司以员工证据不足为由解除劳动合同

2022-04-28 16:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-04-28回复

专业分析:

1、如果单位单方解除劳动合同,需要有合法的事实和理由,而且必须履行必要的程序。例如以员工工作不胜任为由解除劳动合同,需要有员工工作不胜任的证据,先安排调岗或进行培训,仍不能胜任的,才可以解除,同时支付经济补偿金。 2、如果公司证据不足,建议和员工协商解除,否则员工可以提起仲裁要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金或者要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同到仲裁或诉讼的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制度中很关键。如果它把迟到写入解除劳动合同的情形中,用人单位完全有理由辞退你。但是用人单位只是把迟到写入规章制度的禁止性条款中,比如它规定迟到多少次就警告、处分、记过、记大过、解除合同,所以迟到并不必然等同于解除行为。所以题主的情况关键看规章制度中有没有关于上班迟到次数的累计规定,如果没有,那么就不能与你解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

律师普法更多>>
  • 公司不作为,员工可以提出解除劳动合同吗
    公司不作为,员工可以提出解除劳动合同吗

    可以解除劳动合同,但需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

    2020.12.21 222
  • 可以以公司注销为由解除劳动合同吗
    可以以公司注销为由解除劳动合同吗

    鉴于公司因合并或分离而解散并不属于导致劳动合同终止或者用人单位可以解除劳动合同的情形,因此,在公司因合并或分立的情形下,劳动关系并不当然终结;此时,如用人单位以公司进入清算程序即将注销为由解除与劳动者的劳动合同,该解除行为并不符合法律规定,

    2020.11.09 999
  • 公司为员工解除劳动合同,怎么赔偿?
    公司为员工解除劳动合同,怎么赔偿?

    用人单位协议解除以及法定解除劳动合同,或者劳动者不能胜任工作或者公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020.10.10 151
专业问答更多>>
  • 公司以解除劳动合同为由通知员工

    用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律链接:《劳动合同法》第八十九条用

    2022-03-10 15,340
  • 公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同

    、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

    2022-03-18 15,340
  • 公司以公司不合理为由解除劳动合同

    如果公司制度是在劳动合同法实施之后公布,则需要经过职工大会同意并且公示才可作为裁判依据,这样公司是可以以你违反了公司制度为由与你解除劳动合同,并不支付赔偿金。 若是在劳动合同法实施前公布的,若无证据显

    2022-01-07 15,340
  • 公司以评估为由解除劳动合同,裁员

    1,公司的行为是不合法的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以

    2022-02-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,537 2022.04.15
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,168 2022.04.17
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,704 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?