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上班不签合同怎么办？到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2020.09.05 127 -
上班不签合同怎么办?上班不签劳动合同的，用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资；然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。
2020.02.04 166 -
上班不签合同怎么办如果在上班期间没有签订任何合同，那么该单位是已经违反了劳动法的相关法律法规，这个时候，你可以向用人单位要求支付工资，还可以让公司支付经济赔偿金，以及在上班之后第二个月的双倍工资等等，最后就可以书面提出离职，最后可以立即走人，从你离职开始算，
2022.04.12 923
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没有签合同不上班怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲
2022-04-07 15,340 -
上班没签合同怎么办
有没有劳动合同？可以去申请劳动仲裁的。想辞职的话是可以提前一个月向对方发一封辞职信的，到时见直接走，如果事情很急，或者对方有不付你工资的话，可以直接收集证据进行起诉的。 现在不能说立马就能给你一个完整
2022-02-01 15,340 -
上班一个月没签合同应该怎么办
要看你在公司有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-04-06 15,340 -
在上班没签合同怎么办？
在公司工作不签合同的劳动者可以要求一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿，同时可以向劳动行政部门报告。公司没有签订劳动合同，劳动者退休时不需要事先声明，随时可以退休。
2021-11-03 15,340
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,824 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,140 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,334 2022.04.17
