公司给员工签订的劳动合同是否有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。什么样的劳动合同是有效的具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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分公司是否有签订劳动合同的资格要看分公司是否取得了营业执照。 依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
个人和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须备企业法人资格和建筑业从业资格，也就是说只有具备建筑从业资格的单位才可以承包工程，个人是不可以成为建筑施工合同的承包人的。
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公司给员工签订了无效的劳动合同怎么办不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的
2020.11.08 299 -
分公司与员工签订劳动合同有效吗分公司以自己名义与劳动者签订的劳动合同满足以下条件有效：分公司依法取得营业执照，劳动者年满十六周岁；签订劳动合同出于双方真实意思表示；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2020.07.19 146 -
分公司与员工签订合同是否有效分公司与员工签订合同。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司能够以自己的名义从事民事活动。与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
2020.10.26 132
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广告公司与员工签订的劳动合同是否有效
劳动合同文本都是统一的，没有专门针对广告公司的特殊样本，只要内容合法即可，公司也可以根据自身情况在法律许可的范围内与员工签订补充协议以约定双方的权利义务。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款
2022-02-22 15,340 -
公司给我们签订的劳动合同是否有效期
要看劳动合同期限，那么查看劳动合同书上劳动合同期限那里，具体合同期限，由公司与劳动者协商决定，当然，也参照试用期相关规定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2022-03-15 15,340 -
与员工签订的劳动合同是否有效
只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的，该合同就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定，公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予员
2022-03-16 15,340 -
公司不给员工签订劳动合同
公司自用工之日起一个月以上未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者工资的两倍。 超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
2021-10-31 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,715 2022.05.11 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,943 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,898 2022.04.17
