公司员工拿走20万元公司不承认
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不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显然是非常不合理的。
部门主管辞退员工公司不承认，员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。员工被辞退,单位不承认,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。
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员工拿走公司手机怎么处理收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理。员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2020.06.12 355 -
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公司员工拿走公司的钱怎么办
1,你可以起诉要求他返还。 2.若此笔钱数额大，员工可能涉嫌职务侵占。 职务侵占罪：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以
2022-01-29 15,340 -
公司员工不承认工作
公司侵犯了你的合法权利，你完全可以委托我们申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险。对于你的案件我们建议主要收集你在公司上班的证据，比如工作证、工资卡等有单位印章的材料。避免起诉
2022-01-30 15,340 -
公务员行贿受贿20万元，20万元，会判几年刑？？？对？？？？有？？
你好犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
2022-01-20 15,340 -
公司员工2年做假帐套公司20万会判刑吗
公司员工2年做假帐，套公司20万，涉嫌盗窃罪，数额巨大，会被判刑。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、
2022-01-27 15,340
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公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,446 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,206 2022.05.11 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
3,973 2022.04.17
