您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司孕期辞退员工个例赔偿金如何计算

公司孕期辞退员工个例赔偿金如何计算

2022-06-13 16:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-06-13回复

专业分析:

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

“哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

章法律师

广东律参律师事务所

女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。若用人单位在产假之前辞退怀孕职工,还应支付产假工资。

律师普法更多>>
  • 公司辞退员工赔偿金怎么计算
    公司辞退员工赔偿金怎么计算

    辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形,经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是员工自身错误导致被辞退的,不需要

    2020.06.16 150
  • 公司辞退员工赔偿金怎么计算
    公司辞退员工赔偿金怎么计算

    公司辞退员工赔偿金是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算。标准为每工作满一年支付一个月工资。对于不满一年但是超过六个月的那部分,按照一年进行计算的,而不满六个月的,则是支付半个月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原

    2022.04.06 271
  • 被公司辞退赔偿金该如何计算
    被公司辞退赔偿金该如何计算

    如果解除劳动合同有《劳动合同法》第46条规定的情形之一的要支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作时间计算,工作每满一年支付一个月工资作为补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.01.11 119
专业问答更多>>
  • 公司辞退员工如何计算赔偿

    可以按照劳动合同法相关规定依据工资待遇以及工作年限要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人

    2022-03-25 15,340
  • 公司辞退员工补偿金如何计算

    公司解雇员工属于非过失性解雇的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付;过失性解雇的,用人单位不需要赔偿。

    2021-12-22 15,340
  • 辞退员工赔偿金如何计算?

    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法

    2021-03-12 15,340
  • 辞退员工如何计算赔偿金

    1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
    被辞退的员工如何获得赔偿金

    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    4,095 2022.06.22
  • 辞退员工公司怎么赔偿 00:56
    辞退员工公司怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,辞退员工,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资

    1,222 2022.04.17
  • 公司辞退员工有赔偿吗 00:59
    公司辞退员工有赔偿吗

    公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

    6,399 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?