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工伤保险基金会主要用于哪些支出?

2022-07-14 10:53

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2022-07-14回复

专业分析:

应该由工伤保险基金会支付的费用有两部分,包括停工留薪期间的费用和确定伤残等级后的待遇。停工留薪期间的费用有医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。伤残等级确定后工伤保险基金支付的费用包括一次性的伤残补助金和一次性的医疗补助金。应该由用人单位支付的费用包括停工留薪期间的费用和确定伤残等级后的费用。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;确定伤残等级后的费用主要是,解除或终止劳动时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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天津东方律师事务所

我国相关的法律规定,对于工伤保险的基金出资主要有以下几个方面:首先是伤残补助金、遗嘱抚恤金、一次性的工亡补助金、伤残津贴、丧葬补助金,一般由社会保险经办的机构发布给工伤职工,或者是直系的亲属。其次就是工伤医疗的费用、辅助器具配置的费用、康复性治疗的费用的支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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