超过60岁工伤怎么赔偿
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一般伤害的会提供医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期内的工资、交通食宿费等；造成伤残的赔偿会提供医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期内的工资、伤残的津贴、补助金等；对于死亡的赔偿会提供丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金等。
超过60岁的农民工工伤赔偿标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工地上超过60岁工伤赔偿标准年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是依然受到法律的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由
2021.04.07 709 -
超过60周岁的人受伤怎么赔偿年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。
2021.02.02 1,245 -
超过60周岁工伤怎么办超过60周岁的人构不成工伤。因为其已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了。但可以进行人身损害司法鉴定，向法院主张人身损害赔偿。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。工伤范围是工伤认定的
2022.04.06 667
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工伤超过60岁怎么赔偿
一、第一步，提出工伤认定申请。你及时到当地人社局工伤科申请工伤认定，因为工伤认定的时效为一年，你必须在一年内申请工伤认定，如果超过时间，就无法做工伤认定，你的赔偿也就得不到了，如果去工伤科申请工伤认定
2022-03-15 15,340 -
超过60岁工伤怎样赔偿
工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。如果离职，工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定：四
2022-07-21 15,340 -
超过60岁工伤赔偿标准
无论受伤前是否达到60岁，只要工伤到法定退休年龄或办理了退体手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。黑龙江省贯彻《工伤保险条例》实施办法 十四条五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解
2023-02-13 15,340 -
超过60岁的工伤赔偿数额
60岁以上，如果是农民工的话，按现行的规定，是可以按《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和要求赔偿的，大腿骨折错位按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为九级或十级伤残的，能获得的赔偿如下：1、《最高
2022-08-21 15,340
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00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,160 2022.04.15 -
00:47
超过60岁判刑可以缓刑吗被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
2,922 2022.04.15 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,041 2022.05.11
