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哪些情形认定是工伤

2022-05-31 09:36

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-31回复

专业分析:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (4)患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中,因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。

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具体情况如下:因工作原因在工作时间和工作场所受伤害;工作时间前后在工作场所从事工作受伤害;在工作时间和工作场所,因履行职责受到伤害;职业病;因工作原因下落不明;在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

算工伤的情形是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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