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工伤认定如何申请

2022-01-01 16:10

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2022-01-01回复

专业分析:

用人单位未申请工伤鉴定的,应当自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤鉴定。工伤鉴定申请应当提交以下材料:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定的申请是用人单位自事故伤害发生之日,或被诊断为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;或者工伤本人,伤者直系亲属,工会组织可在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起一年内,向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定。

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1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。 2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。

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