您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤保险公司赔偿后, 劳动者必须知道的相关法律知识有哪些

工伤保险公司赔偿后, 劳动者必须知道的相关法律知识有哪些

2022-01-11 08:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-01-11回复

专业分析:

1.如果是劳动关系,认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目,赔偿项目多,各项计算方法不同。 2.如果是雇佣关系,可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金精神抚慰金等多项赔偿,各项计算方法有所不同。 3.本案属于哪种情形,要结合案情和证据分析。本律师常年办理人身损害赔偿案件和工伤案件,相信能最大程度上维护你们的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

处理工伤赔偿的相关法律知识如下:社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后,发生行政复议;日常生活或就业需要,安装假肢、假牙、轮椅等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金中支付;因工作事故需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付。

章法律师

广东律参律师事务所

1、结婚必须男女双方完全自愿; 2、需要符合法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 3、双方没有禁止结婚的血缘关系和疾病; 4、要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记; 5、无效或被撤销的婚姻,自始无效。

律师普法更多>>
  • 有关劳动合同法的相关法律知识
    有关劳动合同法的相关法律知识

    《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008

    2020.11.28 258
  • 劳动合同法的相关法律知识
    劳动合同法的相关法律知识

    《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008

    2020.12.13 281
  • 买房前必须知道的房产知识有哪些
    买房前必须知道的房产知识有哪些

    买房前必须知道的房产知识有:注意了解购房政策;正确估算自己的实际购买能力;贷比三家选择适合的贷款委托方式;了解当地使用公积金情况;了解房产项目的背景;注意资金安全;注意贷款方式;注意房产及房产公司是否正规手续齐全。

    2020.10.05 144
专业问答更多>>
  • 工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道的法律知识有哪些

    提交事实劳动关系证据,因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、

    2022-01-12 15,340
  • 在工地上受伤骨折怎么赔偿打工者必须知道的相关知识有哪些

    建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性

    2022-02-28 15,340
  • 在工地上受伤骨折怎么赔偿打工者必须知道的相关法律知识包括哪些

    应该属于工伤,对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的

    2022-01-29 15,340
  • 工地上工伤怎么赔偿打工者必须知道的知识有哪些

    根据伤残鉴定等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,向当地人社局申请工伤认定。职工发生工伤,经治疗伤

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,667 2021.04.25
  • 知识产权贯标条件有哪些 01:19
    知识产权贯标条件有哪些

    知识产权贯标条件:第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件;第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上;第三个条件是完成了内部审核和管理评审;第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管

    6,302 2022.04.15
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,472 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?