外企女工自愿放弃休产假是自愿的吗？
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职工自愿放弃年休假单位是无需赔偿的。如果职工是与单位协商后被安排放弃年休假的，则有工资补偿，单位应当按照其日工资收入的300%向其支付未休年休假的工资报酬。
夫妻双方在办理协议离婚的时候，如果对财产分割达成一致意见，意愿放弃所有的财产，可以在离婚协议书中明确约定。离婚协议书生效的条件是依据该离婚协议书办理离婚登记手续，否则该离婚协议书是不发生法律效力的。
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员工自愿放弃自愿缴纳社保是否有效职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保，但该承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
2020.07.15 328 -
自愿放弃工资合法吗劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示，是合法有效的，即使劳动者反悔，用人单位也不需要支付经济
2020.11.09 871 -
自愿放弃产权能公证吗自愿放弃产权可以不去公证。只要是真实自愿的放弃产权的，只需要作出相应的意思表示，并以书面形式作出放弃继承产权的表示即可。无需去公证，没有表示的，视为接受继承。根据《民法典》第一千一百二十四条的规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处
2021.03.14 127
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自愿放弃休年假属于休年假吗？
不需要赔偿，但需要支付正常工作期间的工资收入。根据《企业员工带薪年薪实施方法》第十条，使用者未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于应休假天数，应在本年度内向员工支付未休假天数，按当天工资收入的30
2021-10-25 15,340 -
员工自愿放弃产假违法吗
1.就算劳动者签订了自愿放弃产假的协议也是不合法的，产假是国家规定的，符合条件的劳动者都是可以享受的。 2.《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、
2022-07-19 15,340 -
员工自愿放弃产假指什么
根据相关发啦，关于员工自愿放弃产假如下 公司有为员工购买社保，员工自愿放弃购买社保后，导致在休产假期间没有基本工资，用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为，劳动者自愿放弃不具备法律效力，用人单位需要
2022-06-18 15,340 -
职工自愿放弃休息或者自愿放弃休息的探亲假的相关规定是怎样规定的
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。国务院公布的《关于职工探亲待
2022-01-24 15,340
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00:57
女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权，那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更，也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权，需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务，或者一方有虐待子
1,810 2022.05.11 -
01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,655 2022.04.17 -
00:54
男女自愿同居属于违法吗男女自愿同居不属于违法。如果有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，属于违法行为。与不满十四周岁的幼女同居的，以强奸论，从重处罚，不论其是否自愿。如果明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，构成破坏军婚罪，属于违法犯罪
4,558 2022.05.11
