单位食堂摔倒怎么处理
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劳动者如果在单位食堂摔倒的话,可以去申请鉴定下工伤,符合条件的会批准理赔。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在单位食堂摔倒,如果与工作原因无关,也不在工作时间内的,一般不算工伤;如果具有在工作场所和工作时间内,因工摔伤等情形的,才能算作工伤,去申请工伤认定。
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单位食堂摔倒算工伤吗
劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒,一般不算工伤;如果是在工作时间内,由于工作原因去单位食堂摔倒的,才算工伤,用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿。
2022.08.11 354 -
工人食堂摔倒怎么处理?
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2020.10.29 125
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单位食堂摔倒怎么赔偿
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单位食堂摔倒算工伤吗
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单位食堂摔倒是否算工伤
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认
2022-07-04 15,340 -
单位食堂摔倒算不算工伤
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认
2023-01-14 15,340
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5,127 2021.04.25 -
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内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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3,828 2022.05.11