每个月不得超出多少加班时间
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每月加班不得超过三十六个小时,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。
劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
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每月超出多少个小时算加班
每月超出176个小时算加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时。因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三
2022.06.17 875 -
每月加班时间不超过多少小时
每月加班时间不超过三十六个小时。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。
2020.09.29 429 -
每个周末加班时间不得超过多少小时
每周加班时间不得超过十八个小时。每天不得超过三小时,如果单位的确有劳动任务安排员工加班的,需要给员工加班工资,法定节假日安排加班的,加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班,员工有权提出抗议。加班是建立在用人单位与劳动者协商
2022.06.17 2,138
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每月加班时间不得超过多少小时
每月加班时间不得超过三十六小时。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者
2022-01-27 15,340 -
每个月加班不得超过多少小时啊
根据国家《劳动法》规定,每月加班不得超过36个小时。
2022-05-21 15,340 -
每月加班不得超过多少小时
员工每周单休,规定每月加班时间不能超过36小时。但是法律规定的特殊情况除外。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
2022-03-09 15,340 -
劳动者每月加班时间不得超过多少
劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者
2022-05-28 15,340
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01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具
1,653 2022.06.22 -
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医保卡每个月有多少钱
医保卡每个月有多少钱,法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额,所以说不会产生任何的余额,参加居民医疗保险的,个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右,三四百块钱是比较常见的,但是这三四百块钱会全额进入到
9,010 2022.04.17