孕妇产假期间能发奖金吗
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1.有奖金的。 2.按国务院规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 4.对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加生育保险的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资。 5.根据国家统计局的规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。因此，奖金从狭义讲是一种奖金，从广义讲属于工资性的劳动报酬。
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给发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定，正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺乳假等假期。即使休了产假和哺乳假，也可以被当作是正常出勤。任何单位和个人都不可以此来苛扣该女劳动者的工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。
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2022-05-23 15,340 -
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2022-03-23 15,340
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1,997 2022.04.17 -
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