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因工伤导致左手大拇指第一节被压碎,按照伤残判定是多少级伤残?

2022-07-14 20:40

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2022-07-14回复

专业分析:

由判定组织决定,处置的流程如下: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间薪水外,还应支付一次性伤残补贴金,终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。

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广东律参律师事务所

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

由于残疾程度不同,鉴定标准也不同。一级原则:器官功能丧失或完全丧失,其他器官不能得到补偿,有特殊医疗依赖,或完全或部分自理障碍。二级原则:严重器官缺损或畸形,严重功能障碍或并发症,特殊医疗依赖,或大部分或部分自理障碍。申请工伤鉴定时,应当提交《工伤鉴定申请表》、《劳动关系证明》、《医学诊断证明》或者《职业病诊断证明》。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。

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