中途去职一个月又回公司,公司破产。去职之前工龄可否算??
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然没解决去职手续,那么劳动合同还是继续延续; (二)破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款,也存在劳动关系,债务人有本法 第二条限定的情形,能够向人民法院提议重整、和解或者破产清算申请,那么公司破产,你能够要求支付薪水。依据《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条限定:破产财产在优先清偿破产花费和共益债务后,依照下列步骤清偿; (三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是 第一步骤的赔偿爱人,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索要公司拖延的薪水。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》 第七条限定、基本医疗保险花费,以及法律: (一)破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费,所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金。债务人不能清偿到时债务
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离职一个月又回原公司上班工龄是可以累积的。员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的;如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2022-07-01 15,340 -
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1,030 2022.04.17 -
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723 2022.06.01 -
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公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
1,425 2022.04.17