职工宿舍内死亡算工伤吗
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员工宿舍死亡是否属于工伤,应根据具体情况确定。相关法律规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战争因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方,没有工作时间和工作场所内,一般不会认定为工伤,具体根据实际情况而定。
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工地宿舍死亡算工伤吗
工地宿舍死亡不一定算工伤,符合以下情形才能被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
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2022.04.12 812
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在工厂宿舍内死亡算工伤吗
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2022-01-06 15,340 -
工地宿舍死亡算工伤吗
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在宿舍睡觉死亡算工伤吗
上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
2022-04-08 15,340 -
在工厂宿舍睡觉死亡算工伤吗?
上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
2022-04-09 15,340
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工伤死亡赔偿怎么算
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
829 2022.06.22 -
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工伤死亡怎么办
因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
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工地工伤死亡怎么赔偿
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1,038 2022.04.17