工伤赔偿5000
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对于受轻微伤一般赔偿5000元的情形，我国相关法律并没有明确的规定，其是需要根据其实际情况具体分析的，需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。不过根据实际情况来看，其轻微伤的赔偿金额是较少的，其具体赔偿金额以实际为准。
轻微伤一般赔偿5000块，要根据实际收到的损害程度来判定赔偿金额。赔偿金额还要结合事故责任划分以及所产生费用的多少来决定，并通过双方进行协商后共同认定的。一般是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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软组织挫伤赔偿5000元软组织挫伤一般属于轻微伤，不构成刑事责任。赔偿没有具体的数额，打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理，你可以与打人者就赔偿问题进行协商，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处
2020.01.18 2,046 -
被车撞了轻伤赔偿5000发生交通事故后，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。当事人根据交警划分的责任，协商赔偿事项。交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
2021.04.13 1,153 -
轻微伤的赔偿最高5000伤害他人致人轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿多少根据实际情况，结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条确定。
2021.01.14 1,972
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工地工伤赔偿5000有效吗
进行工伤认定是有一年的时间限制的，是发生工伤之日起一年内申请，超过了就不能再申请工伤认定了。你可以以人身损害赔偿纠纷来向对方包工头以及对方发包方进行索赔。当时签订的5000元的赔偿款是否有效，要看协议
2022-01-28 15,340 -
工资5000赔偿5000有多少钱
劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.3钉绩齿啃佼救酬寻揣默0，满二年半不满三年，应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补
2022-04-13 15,340 -
工资5000赔偿金5000多少钱
劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.3钉绩齿啃佼救酬寻揣默0，满二年半不满三年，应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补
2022-04-22 15,340 -
工伤赔偿5000元可以反悔吗
这个要看你在签赔偿协议5000元时是否知道自已已经有两个十级伤残，如果你不知，你是可以反悔的，因为当时的5000元并未包括伤残等级补助费；若你明知你有两个十级伤残，且赔偿人在协议中严格约定含两个十级伤
2022-03-12 15,340
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01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,846 2022.04.15 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,832 2021.04.25 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,290 2022.05.11
