劳动合同到期公司要求换公司地址怎么办
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公司应与员工协商,遵从员工的真实意愿,员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
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公司换换办公地址赔偿吗
公司换办公地址,若属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形的,解除劳动合同应当支付经济补偿。
2020.05.07 124 -
公司劳动合同到期该怎么办
公司劳动合同到期后应当续签,未续签的由用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.11 144 -
公司要求终止劳动合同怎么办
公司过失性辞退,不需要支付经济补偿;公司违法解除劳动关系,需要支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金;非过失性辞退额外支付一个月的工资;其他情形终止劳动合同支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020.02.15 93
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劳动合同到期公司换地址了怎么办
1、关于劳资纠纷,你应当继续上班。公司对你处罚,要看如何处罚,来判断你如何做出回应。 2、关于地址提供问题,并不涉及隐私,相反的话,公司只要能证明你知晓了处罚通知就够了,另外,如果原来的劳动合同中你写
2022-02-01 15,340 -
劳动合同没到期公司要求换人怎么办
您公司这样做是不合法的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可
2022-03-29 15,340 -
劳动合同未到期公司要求换岗怎么办
你在劳动合同里已经约定了劳动岗位,现在他们无权单方面给你换岗。如果他们硬要那样做,你可以提起劳动仲裁申请(根据《劳动合同法》38条第一款,请求补偿,工作满一年补偿一个月,六个月以上按一年算,不足六个月
2022-03-13 15,340 -
劳动合同到期公司不换地点怎么办
1、这种情况下,如果劳动者不愿意随单位搬迁,且劳动合同并未约定其他工作地点的,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2022-03-13 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,386 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,620 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,029 2022.04.17