事假请多久算自动离职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
-
请假一个月算自动离职吗法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。这个一般是厂规厂纪，约定俗成的东西。连续旷工三天，扣多少工资，累计旷工7天，开除，等等。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利
2023.04.20 2,918 -
离职申请提出后多久能够自动离职递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。
2020.08.24 973 -
事业单位请病假多久会自动开除事业单位的工作人员按规定请病假的，不会被自动开除。但超过病假期限未到用人单位就业，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除。医疗期的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。
2020.04.09 209
-
员工请假多久算自动离职,法律是如何规定的
员工请假一般超过假期三天算自动离职，由用人单位规章制度决定，法律没有明确规定。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要劳动者同意，不需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金
2023-06-14 15,340 -
职残十级没请假是否算自动离职?
需要根据单位是否有规章制度进行规定，且该制度是否已经组织员工学习。
2022-10-29 15,340 -
离职后请事假和请假分别算不算离职
你是指怎样休假，是离职了休假，还是申请离职后休假，我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间，只要领导批准是可以休假的。比如病假，事假。但是，这个还是照常
2022-03-11 15,340 -
劳动者拒绝请假多久可以自动离职，最新劳动法
一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离
2022-04-08 15,340
-
01:19
婚姻法多久自动离婚首先，不管过多少年，在法律上都不存在自动离婚的情况，即使夫妻双方感情破裂，或者分居多年，也要按照规定办理离婚手续来解除婚姻关系。根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下
1,495 2022.04.17 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,354 2022.05.11 -
00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,045 2022.05.11
