产假是多少天？具体怎么算？
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教师的产假一般是98天。教师产假与其他产假完全相同，但根据地区性质，产假时间不同，具体取决于当地规定，但是不得低于女职工劳动保护特别规定的产假天数。
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产假工资具体怎么算产假工资算法视情况而定，具体如下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗
2022.04.15 264
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产假具体是多少天
女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特
2021-12-21 15,340 -
产假具体是多少天？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-04-17 15,340 -
产假具体多少天
产假不少于98天。难产或多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当按照医疗部门的证明给予一定时间的产假。怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天
2021-12-21 15,340 -
上海晚育产假多少天? 具体是多少天
上海的产假是国家规定的98天。晚育假已改为生育假。除产假规定外，《人口与计划生育法》还规定了上海的婚假天数。除国家规定的3天婚假外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共10天婚假。
2021-12-13 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,522 2021.03.24 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,309 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,282 2021.03.24
