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离职手续和赔偿金先后顺序是什么?

2021-07-16 17:12

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江西在线咨询顾问团

2021-07-16回复

专业分析:

一般在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。离职手续的办理和赔偿金的支付的顺序,法律对此并没有作出明确的规定。赔偿金按经济补偿标准的两倍给付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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广东律参律师事务所

一般是先办离职手续,再支付经济补偿或者赔偿金。经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当先办理离职,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿或者赔偿金的,在办结工作交接时支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。离职手续的办理和赔偿金的支付的顺序,法律对此并没有作出明确的规定。赔偿金按经济补偿标准的两倍给付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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