做好续签合同的工作要怎么办的呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
续签合同只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称，就差不多了。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，具体视实际需要而定。材料方面由劳动者的身份证复印件就可以了。你说的是“要去哪个地方办理”是说备案的事么，如果需要备案去劳动站，需要的材料基本上就是劳动合同（双方已签章）、用人单位营业执照复印件、劳动者身份证复印件，另外可能需要一份给本公司办理该业务的员工一份授权委托书和他本人的身份证复印件。如果不需要备案，做好续签合同的工作就按我第一段说的，没有什么资料，很简单，一份合同其实就已足够（合同中身份证号码也很重要）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签了合同不想做的处理办法；可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。可以选择赔偿对方当事人损失或支付一定的违约金后解除合同。
-
已经签好的合同怎么作废？合同作废也就是合同解除。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢
2021.02.06 308 -
不签合同的工作能做吗不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2020.05.12 136 -
合同到期不续签怎么办好？劳动合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高
2020.10.01 149
-
没有签合同怎么做才能做好工作
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-04-04 15,340 -
签合同的工作好么
不签合同的话，只要你去劳动仲裁，从工作的第二个月到第十二个月，就可以拿双倍工资。 工作了一年还没签合同，那就等于签了无固定期限合同，你可以干一辈子。 说白了就是这个。 签合同的工作好么的问题就是这个。
2022-06-22 15,340 -
没有签订劳动合同，老板以前做的工作不好，不发工资，我该怎么办呢
协商不成，搜集证据，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争
2022-01-19 15,340 -
合同签订前应做好哪些工作
合同订立之前应做如下工作： 1、合同订立前，当事人应当审查合同双方的主体是否适格； 2、合同订立前，当事人应当基于真实意思表示而达成合意； 3、合同订立前，当事人应当审查合同内容及形式是否合法。
2022-06-23 15,340
-
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,933 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
737 2022.06.22 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,709 2022.06.22
