农民工工资保证金返还的程序是什么
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1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： (1)《关于退还农民工工资保障金的申请》; (2)中标通知书和工程竣工验收意见书; (3)如工程款已结清，工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情况说明;如工程款尚未结清，建设单位、建筑业企业共同签订的结算支付或还款计划和如不全面履行结算支付或还款计划愿意承担一切后果的承诺函(还款计划和承诺函均须法定代表人签字、盖公章); (4)工程款投诉的处理结果(存在投诉时)。 2、建设单位将上述书面材料和劳动、建设部门分别出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，由市清欠办审核后，在退款单位《关于退还农民工工资保障金的申请》中签署同意退拨的意见，并加盖公章。 3、建设单位凭以下材料到市财政局办理退款手续 (1)经市清欠办同意并已盖章的《关于退还农民工工资保障金的申请》; (2)缴纳农民工工资保障金收款收据原件(提供审核)及复印件(一份); (3)退款帐户证明(注明退款户名、帐号、开户行); (4)必要时应提供的其他证明材料。 4、财政局根据以上材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。
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农民工工资保证金缴纳流程： 1、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知； 2、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金； 3、签署关于保证金管理和使用的书面承诺书； 4、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》。
包方提起诉讼要求发包方退还保证金，应当依照定金法律关系的要求来确定案由，从而其管辖也应适用一般的合同纠纷的管辖，而不适用建设工程施工合同专属管辖。
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工程保证金什么时候返还的一般情况下，工程质量保证金的返还期限是根据双方签订的建设工程施工合同约定期限来履行。但如果双方签订的建设工程施工合同未约定保证金期限或合同无效，则工程质量保证金应该在建设工程通过竣工验收之日起满二年的时候返还。
2020.05.04 236 -
工程质量保证金返还申请程序是怎样的工程质量保证金返还的申请程序是：向住建局质检部门提出申请，物业管理办公室签署退还意见，工程质量保证金返还至质监部门，质监部门返还至建设单位。
2020.10.18 85 -
农民工工资保证金概念是什么？农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金 可支取保证金的情形：经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金。
2020.07.19 284
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农民工工资保证金返还的程序
退还程序： 1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： ( 1)《关于退还农民工工资保障金的申请》; ( 2)中标通知书和工程竣工验收意见书; ( 3)如工程款已结清，工程结算
2022-10-18 15,340 -
农民工工资保证金返还程序
退还流程： 1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： (1)《关于退还农民工工资保障金的申请》; (2)中标通知书和工程竣工验收意见书; (3)如工程款已结清，工程结算单复印
2022-07-06 15,340 -
农民工工资保证金返还的流程
退还流程： 1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： ( 1)《关于退还农民工工资保障金的申请》; ( 2)中标通知书和工程竣工验收意见书; ( 3)如工程款已结清，工程结算
2022-05-13 15,340 -
农民工工资保证金要怎么返还
退还流程： 1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： (1)《关于退还农民工工资保障金的申请》; (2)中标通知书和工程竣工验收意见书; (3)如工程款已结清，工程结算单复印
2022-11-29 15,340
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01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
697 2022.05.13 -
00:55
建设工程竣工验收的程序是什么建设工程竣工验收的程序主要包括了以下步骤：第1步就是由施工单位进行自检。施工单位应当在施工完成之后自行组织有关人员进行检查验收。如果发现问题，那么要及时进行整改。完成自检之后就由监理单位进行预验，也就是竣工预验收，监理单位在验收之后要向建设
2,766 2022.04.15 -
01:35
农民工工资拖欠找什么部门首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按
6,943 2022.04.17
