工伤行政复议判决书有什么具体的规定吗?
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违反的是单位工作纪律,工伤行政复议判决书不能等同于《工伤保险条例》不得认定为工伤的法定情形。因此原告的主张理由不成立。答辩人作出的行政复议决定事实清楚,证据确凿,适用法律正确,程序合法。请法院判决维持。 第三人钟添凤的陈述意见与被告一致。经庭审质证,本院对以下证据作出如下确认:原告龙南县大罗煤矿对被告赣州市人民政府提供本案的事实依据无异议,原告对自己与肖井富之间存在的劳动关系以及肖井富发生交通事故的时间、地点等均无争议,因此本院予以确认。原告仅对肖井富无证驾驶助力车的行为是否属于违反治安管理行为以及没有在20时前到矿是否属于不在合理上班途中等问题存在不同意见。原告认为,《治安管理处罚法》是后于《工伤保险条例》出台,因此。
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认为被侵犯其合法权益的法人和其他组织可以向作出行政行为的上一级行政单位提出复议申请。对大多数行政争议,行政相对人可以选择,可以申请行政复议,也可以直接向人民法院起诉可以先行政复议,对行政复议决定不服时,再向法院起诉。
行政复议决定书是指行政机关按《行政复议法》规定的程序,对审理终结的复议案件,依据法律、法规、规章及上级发布的具有普遍约束力的决定、命令,就全案的具体问题做出处理的书面决定。
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什么是行政复议决定书
行政复议决定书是指行政机关按《行政复议法》规定的程序,对审理终结的复议案件,依据法律、法规、规章及上级发布的具有普遍约束力的决定、命令,就全案的具体问题做出处理的书面决定。
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交警认定书不服,需要行政复议
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行政复议的期限包含两层意思,首先是申请行政复议的期限,其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。 关于申请行政复议的期限,我国行政复议法明文规定,公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时,可自其知道该具体行政行为
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