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裁员赔偿工资标准是多少呢

2022-04-10 14:45

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2022-04-10回复

专业分析:

裁员属于用人单位与劳动者解除劳动合同的的一种法定方式,依据《劳动合同法》第46条规定,用人单位因裁员而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准.用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你签的劳动合同对双方都有约束力,现在是因为公司裁员而导致你解除合同,过错方在公司不在你,所以你不用支付违约金

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