您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

2022-03-19 11:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,您随时可以此为由辞职并要求单位支付经济补偿金。标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

如果是因个人原因主动辞职的,没有辞职金;但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的,例如:不订立劳动合同或订立无效劳动合同;未提供劳动保护;未支付足额劳动报酬等损害劳动者权益的,有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由,因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的,公司不需要承担赔偿金,甚至要求该员工承担违约责任。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

辞职有没有经济补偿金视情况而定:员工因个人原因辞职的,一般拿不到经济补偿金;但是员工以公司存在违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金。违法行为有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为员工缴纳社会保险费;公司的规章制度违法,损害员工权益;公司采用欺骗手段、胁迫手段使员工签订劳动合同,致使劳动合同无效;公司强迫劳动。

律师普法更多>>
  • 辞职有没有经济补偿?
    辞职有没有经济补偿?

    辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果单位违法解除或终止劳动合同,劳动者按规定,要求继续履行劳动合同的,则单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经

    2020.07.16 159
  • 辞职有没有经济补偿
    辞职有没有经济补偿

    劳动者因用人单位的原因,如:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等等,劳动者主动辞职也享有经济补偿。

    2020.01.19 192
  • 主动辞职有没有经济补偿金
    主动辞职有没有经济补偿金

    劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。

    2020.06.13 283
专业问答更多>>
  • 辞职有没有经济补偿金?

    1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其

    2022-07-11 15,340
  • 辞职有没有经济补偿金?

    如果员工因个人原因辞职,他们当然得不到经济补偿。在司法实践中,只要员工因个人原因提出辞职,如家庭事务、个人发展、外出创业等。,如果公司能证明员工的辞职理由(通常可以在辞职信、辞职交接表或辞职协议中找到

    2021-12-01 15,340
  • 辞职有没有经济补偿金的

    在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会

    2022-05-28 15,340
  • 辞职有没有经济补偿金啊?

    经济补偿金个税计算的例子: 例如: 1、某员工经济补偿金60万,月薪4万; 2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元; 3、员工在本单位工龄超过12年。 计算方法: (1)首先计算出应纳税额

    2022-08-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,966 2022.04.17
  • 辞职有没有赔偿金 01:16
    辞职有没有赔偿金

    通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动

    8,010 2022.05.11
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,625 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?