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南通市工伤最低工资方面具体有什么规定?

2022-06-14 14:29

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2022-06-14回复

专业分析:

停工留薪期工资待遇不变,单位按月发放可以申请劳动仲裁,要求单位补发差额《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 通过上文对南通市工伤最低工资方面,具体有什么规定问题的回答。

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