电子厂厂员有犯罪前科吗
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一般的用人单位、非国家机构事业单位等不会查前科。前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪,如果符合累犯的条件,就构成累犯,要从重处罚。公司查前科一般需要你去派出所开具无犯罪记录证明。
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电子厂组长有权开除员工吗
没有,员工与公司签署劳动合同,那么只有公司代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况,向公司提出申请辞退员工,决定权在公司,并不在领班。
2020.03.31 660 -
电子厂有五险一金吗?
“五险”是我国法定的制度,任何一个用人单位都必须依法参加社会保险、缴纳社保费用,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为,而“一金”不是法制的,目前我国还没有强制法律来约束。
2020.04.17 1,056
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电子厂要有犯罪前科的吗
要,除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。《中华人民共和国监狱法》第五
2022-05-29 15,340 -
电子厂一定要有犯罪前科吗?
要,除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。《中华人民共和国监狱法》第五
2022-05-29 15,340 -
电厂里有怎么查前科
提供户籍派出所出具的无违法犯罪记录证明。所谓的犯罪记录是犯罪记录,电子工厂不能检查,也没有权限检查,但他可能会委托当地派出所帮助查询。根据《刑事诉讼法》第二百七十五条的规定,犯罪不满十八岁,被判处五年
2022-01-04 15,340 -
电厂用电死仔女厂里不负责任, 电厂可以强制员工上岗吗?
电厂的做法当然违法。 妇女权益保障法规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协
2022-05-10 15,340
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01:15
厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
817 2022.05.13 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
862 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
1,053 2022.06.22