3期孕妇赔偿标准
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《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿，按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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2,159 2022.04.17 -
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
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