国务院带薪年休假制度是哪些，何时进行颁布
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单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正；单位拒不改正的，依照《劳动法》、《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。
带薪年休假制度：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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我国现行宪法是哪年颁布的我国现行宪法是1982年颁布的，并历经1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修订。1982年12月4日，中华人民共和国第四部宪法在第五届全国人大第五次会议上正式通过并颁布。
2020.10.10 2,117
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带薪年休假制度
是的。带薪休假也可以称为带薪休假。这主要是指员工休假期间，使用者也需要保障员工的合法权益，按规定支付其休假期间的工资报酬。对员工来说，参加工作不是有年薪，一般要求至少在同一个单位连续工作1年以上，有年
2021-10-25 15,340 -
国务院带薪年休假是怎样的
中国劳动法对国务院带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条
2022-07-01 15,340 -
什么是国家规定的带薪年休假制度
职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形
2022-04-05 15,340 -
国家规定的带薪休假制度
（二）假期计算和假期待遇 1、假期计算 （1）连续工龄满5年不满10的，每年休假7天； （2）连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天； （3）连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。 连续工
2022-03-08 15,340
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中国教师法哪年颁布中国教师法1993年颁布的。具体如下：《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，现予公布，自1994年1月1日起施行。中华人民共和国教师法，这部法律的基本精神就是用法律
6,950 2022.04.17 -
00:57
中国共青团团徽是哪一年颁布的中国共青团团徽是1959颁布的。中国共产主义青年团团徽是，中国共产主义青年团的象征和标志，1959年5月4日，由中国共产主义青年团中央委员会颁布。中国共产主义青年团团徽的内容为团旗、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶
13,664 2022.04.17
