您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤死亡是以坐牢算还是按发病开始算

工伤死亡是以坐牢算还是按发病开始算

2022-03-22 17:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

工伤死亡是按照员工发病开始计算进行判定的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

坐牢并不是从拘留开始算。依据相关法律规定,法院对犯罪嫌疑人进行判刑,在看守所羁押的时间是可以折抵刑期,羁押一日可以折抵一日的刑期。民事民事主体被拘留的时间并不会被算在坐牢的时间内,若是该犯罪嫌疑人在最终被判处刑事处罚时,是被判处承担有期徒刑,此时被拘留的时间是可以折抵刑期。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

坐牢并不是从拘留开始算。依据相关法律规定,法院对犯罪嫌疑人进行判刑,在看守所羁押的时间是可以折抵刑期,羁押一日可以折抵一日的刑期。民事民事主体被拘留的时间并不会被算在坐牢的时间内,若是该犯罪嫌疑人在最终被判处刑事处罚时,是被判处承担有期徒刑,此时被拘留的时间是可以折抵刑期。

律师普法更多>>
  • 上班发病死亡算不算工伤
    上班发病死亡算不算工伤

    上班发病死亡,算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革

    2022.06.06 166
  • 突发病死亡算工伤吗?
    突发病死亡算工伤吗?

    突发疾病死亡算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以

    2020.12.30 236
  • 病假是按基本工资算还是按实发工资算
    病假是按基本工资算还是按实发工资算

    病假工资是基本工资。患病住院,是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动。

    2020.11.11 447
专业问答更多>>
  • 员工发病期间死亡是否算工伤

    员工如果是突发疾病,那么是无法判定为工伤的。除非在工作过程中突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,可视同为工亡。但是员工也是可以申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,

    2023-02-13 15,340
  • 突发性疾病死亡算不算工伤

    《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧

    2022-08-17 15,340
  • 开车撞死人,算不算坐牢?

    开车撞死人的情况很多。 1,无过错的情况撞死了,比如你正常行驶,对方突然冲向你,撞死了人,你只需要承担百分之十的损失。只违反了道路交通安全法,没有刑事责任,不用坐牢。 2,其他的有轻微过错但是没有故意

    2022-08-29 15,340
  • 突发疾病死亡算工伤吗?

    算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤死亡赔偿怎么算 01:12
    工伤死亡赔偿怎么算

    出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提

    691 2022.06.22
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    30,412 2022.04.12
  • 过失致人死亡会坐牢吗 01:19
    过失致人死亡会坐牢吗

    根据我国刑法相关规定,过失致人死亡的需要坐牢。 其处罚办法为:过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。 过失致人死亡的特点主要有两方面:第一个为客观方面,即因过失而致人死亡的行为,该行为与死亡结果之间存在

    2,241 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?