成本会计岗位工作标准是怎样的
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1范围 1.1本标准规定了成本会计的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。 1.2本标准适用于成本会计岗位. 2工作内容与要求 2.1严格掌握成本开支范围和成本费用划分标准,按照要求正确归集和分摊各部门的费用支出,正确处理各项经济业务。 2.2正确计算工资总额，按照规定计提工会经费、职工福利费、教育经费等。 2.3根据各类账薄提供的数据编制成本类会计报表,审核各月的会计账表，确保账账、账表之间有关数字的一致性。 2.4负责录入与本岗位有关的会计凭证。对审核无误的原始凭证，按规定的会计制度及电算化软件的要求，选择正确的会计科目，及时输入电脑，打印出记账凭证，发现差错，按会计制度的有关规定及时更正。 2.5按财务处规定定期装订会计凭证、账薄。 3责任与权限 3.1责任 3.1.1对直接计入成本、费用的原始凭证审核负直接责任。 3.1.2对工资总额的分配负直接责任。 3.1.3对成本类会计报表的编制负直接责任。 3.2权限 3.2.1有权退回不符合规定的原始凭证。 4检查与考核 4.1按工作内容与要求进行考核 4.2按一般管理人员通用工作标准进行考核。
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不同赔偿项目的标准不同。死亡职工近亲属可以依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金的标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；一次性工亡补助金标准为上一年度人均可支配收入的20倍。
待岗工资的标准是非因劳动者原因而在一个工资支付周期内待岗的，单位应按照劳动合同的规定来支付工资；如果一个工资支付周期内，若劳动者正常提供劳动，则按不低于当地最低工资标准来支付；若仍待岗的，则按国家有关规定来处理。
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哪些是未成年工作岗位未成年人工作岗位有文艺体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务
2020.04.28 211 -
公司高温工作岗位的判定标准是什么公司高温工作岗位的判定标准如下： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全
2023.01.03 2,367 -
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化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业
2022-05-02 15,340 -
村干部在工作岗位死亡赔偿标准是怎样的？
不能，村委会不是劳动法意义上的用人单位。
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工伤对工作岗位的判定标准
工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因；只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）
2022-07-10 15,340
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,133 2022.04.17 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,487 2021.04.25 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,228 2022.04.15
