轻伤一级赔偿8万合理吗
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轻伤一级赔偿8万合理。根据相关法律规定，造成他人轻伤的侵权人应当赔偿的金额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。若是造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
轻伤一级赔偿8万，如果有以下情形，是合理的：伤者花费的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入大于等于8万。
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轻伤一级私了8万多吗根据我国相关法律规定，对于当事人受到轻伤一级的情形，私了八万元是多是少的的情形，其金额是多是少是需要比照人身损害赔偿标准的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造
2021.01.07 626 -
轻伤一级赔偿30万多吗因他人故意伤害导致轻伤一级的，受害人可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费可根据医疗机构出具的收款凭证和诊疗意见等确定。误工费可根据误工减少的收入确定。赔偿30万
2021.01.15 476 -
轻伤一级私了8万多不轻伤一级赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定，误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。没有统一的赔偿标准，具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平确定
2020.08.16 458
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8级工伤赔18万算轻伤吗
有工资水平确定。因为职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个
2022-04-02 15,340 -
轻伤一级赔偿20万多吗
这个是要看具体情况的，法律上不是看轻伤赔偿多少，重伤赔偿多少的，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法
2022-02-01 15,340 -
轻伤一级赔偿12万多吗
如果对方伤势确实是你们造成的，而且也确实达到了轻伤的承担，那么你们涉嫌刑事犯罪的，是要承担刑事责任的，确实不只是赔偿的事情的，赔偿也是合适的，当然不是对方要多少就多少的，毕竟人身损害的赔偿都是有法律规
2022-02-01 15,340 -
九级工伤公司要求赔偿8万合理吗
用人单位的行为不合法。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
2022-02-03 15,340
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01:14
8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
901 2022.04.17 -
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一级轻伤赔偿标准及量刑在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没
3,276 2022.04.15 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,536 2022.04.17
