工程结算的种类有几种
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一、工程结算的种类有几种 我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种： 第一种按月结算实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。 第三种分段结算即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程，按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。 第四种目标结算方式即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。
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订立工程承包合同的形式有三种： 1、总价固定合同，适用于工期不长，工程施工内容明确的项目； 2、单价合同，以估计的工程量为依据，项目结束后，按实际量结算； 3、成本补偿合同，业主在支付工程实际成本后，再按实现约定的方式支付给承包商管理费用及利润。
破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内，未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权，说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的，视为自动放弃债权。破产公告的种类：1.申请破产的公司和债权人达成和解协议生效后，由申请破产的公司的上级主管机关负责主持对该公司进行整顿。整顿期限不得超过2年。整顿期满公司能够清偿债务的，法院可终结破产程序。2.公司法规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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债的种类有几种债的种类有意定之债和法定之债；种类之债与特定之债；以及劳务之债与财务之债等种类。其中意定之债包括合同之债，而法定之债包括侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等债。
2021.03.29 354 -
债的种类有几种？债的种类可以分为以下几种： 一、法定之债和意定之债 1、法定之债，指依据法律规定而发生的债。 2、意定之债，指依据法律行为发生的债。 二、劳务之债与财务之债 1、劳务之债，指债权人须提供一定劳务来履行债务的债。 2、财物之债，指债务人应给付
2021.02.02 581 -
工程价款结算的方式有几种我国现行价款结算主要方法有5种。 1、按月结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表，连同工程价款结算账单，经建设单位签证，交建设银行办理工程价款结算的方法。 2、分段结算。分段结算是指以单项（或单位）工程为对象，按施正形象进
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工程类分类有哪几种？
工程类别分为： 1、房屋建筑工程是指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、设备安装工程及室内外装修工程。 2、冶炼工程包括冶金、有色、建材工业的冶炼主体工程、配套工程及生产辅助附属工程。 3
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破产程序的种类有几种
破产程序包括三种：和解、重整和破产清算。 不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法，但不是唯一方法。我国企业破产法(以下简称破产法)鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算
2022-05-22 15,340 -
工程价款结算有哪些种类
工程价款结算方式： 一、分段结算，对于当年开工但当年无法完成的项目，根据其工程形象进度划分不同阶段进行结算； 二、竣工后一次结算，规模较小的项目，竣工后一次结算方式； 三、按月结算，即每月结算一次；
2021-11-03 15,340 -
建设工程合同的种类有哪几种
根据我国的法律规定，建设工程合同包括三种：即建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
2022-12-01 15,340
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建设工程合同的种类有哪些建设工程合同主要包含以下三种类型： 1、建设工程勘察合同； 2、建设工程设计类合同； 3、建设工程施工类合同；建设工程合同，主要指的是承包人进行工程建设，发包人支付相应工程价款的合同，通常该合同需采用书面的形式进行签订。 建设工程合同的内容
6,323 2022.04.15 -
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商标侵权类型有几种商标侵权类型有6种，具体如下： 在同一种或者类似的商品上，经商标注册人的同意使用与其一样或相似的注册商标的。该条又可分成几种商标侵权的形式：被控侵权的商标和注册商标一模一样，被控侵权商标所使用的商品与该注册商标所使用的是同一种类等。 对侵犯
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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