工伤精神损失赔偿标准
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根据工伤险得知，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。
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工伤精神损失赔偿工伤赔偿精神损失费是没有规定的。工伤赔偿的项目中是没有精神损失费的，但是可以通过当事人双方的协商赔偿精神损失费。精神损失赔偿指的是因为当事人的人身权受到了侵害，使得其人格权益及身份利益受到了损害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通过
2020.03.20 234 -
轻微伤精神损失赔偿标准对于轻微伤精神损失费赔偿标准，我国法律并没有相关的规定，其精神损失费的赔偿金额是需要按照侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受理诉
2020.12.19 482 -
工伤精神损害赔偿标准工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的
2022.04.13 1,191
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精神损失赔偿标准，精神损失赔偿标准，精神损失费赔
精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿； （1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； （2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； （3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿标准，精神损失费
工伤不支持精神损失费的补偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级
2022-04-24 15,340 -
工伤精神损失赔偿的标准
工伤不支持精神损失费的补偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级
2022-05-09 15,340 -
工伤精神损失费赔偿标准
法规没有规定工伤的精神损失费。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2022-01-10 15,340
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01:21
精神损失费赔偿标准根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准： 1、导致受害人死亡的，应该赔偿死亡赔偿金； 2、导致受害人残疾的，应该赔偿残疾赔偿金； 3、针对侵害人身，但未造成死亡或者残疾后果的，应该赔偿其精神抚慰金，通常公民的生命权、健康
6,646 2021.03.24 -
01:10
人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,889 2022.04.17 -
01:06
精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,660 2021.04.25
