同事代班怀孕单位有陪偿吗
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试用期怀孕单位有权辞退吗国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞
2020.05.24 81 -
试用期怀孕单位有权辞退吗试用期怀孕单位有权辞退，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。用人单位可以解除劳动合同的情形
2022.04.13 1,250 -
员工怀孕单位有权解除劳动合同吗员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。 具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 再者，劳动者如果同时与其他用人单位建立劳
2020.05.11 122
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怀孕同事代班一年有补贴吗
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-05-03 15,340 -
怀孕期间同事要承担代班费吗
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-05-08 15,340 -
怀孕期间找代班有补贴吗
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-05-10 15,340 -
怀孕期间代班会有补贴吗？
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-05-09 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,143 2022.04.17 -
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,064 2022.04.17 -
01:32
怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,154 2022.04.17
