-
如何界定劳动关系的存在1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬
2020.08.02 122 -
承包协议内劳动关系的界定承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。
2020.03.02 111 -
承包协议劳动关系的界定是怎么规定的承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。
2020.05.03 181
-
劳动关系怎么界定
可以通过劳动合同确定双方存在劳动关系；没有劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位规章制度适用于劳动者
2021-11-05 15,340 -
劳动关系的界定标准是什么
（一）使用者和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是使用者业务的构
2021-10-24 15,340 -
劳动关系的定义及界定标准
1、判断是否存在事实劳动关系，可以从以下几个方面考虑（1）双方是否存在管理与被管理的关系（2）用人单位是否向劳动者支付劳动报酬（3）用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、劳动和社会保障部关于建立
2021-12-24 15,340 -
事实劳动关系的界定是什么
事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或
2022-04-14 15,340
-
01:06
强奸罪该怎么界定强奸罪侵犯的法益不仅是女性的身体健康权，而且侵犯了女性的性自主权。强奸罪是指违背妇女的意志，强行与其发生性关系的行为。行为人通过暴力胁迫或者其他手段达到使得被害人不能反抗，不敢反抗，不知反抗的状态。如果行为人侵犯的对象是不满14周岁的幼女，
1,207 2022.04.17 -
01:26
如何界定夫妻关系存续期间夫妻关系存续期间，指的是男女双方缔结婚姻关系之日开始，至双方离婚之日或者一方死亡之日为止。由于一方死亡之日十分清楚，没有界定的必要，因此界定夫妻婚姻关系存续期间，最重要的是界定两个时间点，一是缔结婚姻关系之日，二是离婚之日。 缔结婚姻关系之
797 2022.05.11 -
01:13
强奸罪怎么界定强奸罪侵犯的法益不仅是女性的身体健康权，而且侵犯了女性的性自主权。强奸罪是指违背妇女的意志，强行与其发生性关系的行为。行为人通过暴力胁迫或者其他手段达到使得被害人不能反抗，不敢反抗，不知反抗的状态。如果行为人侵犯的对象是不满14周岁的幼女，
5,332 2022.04.17
