春节上班该怎样算工资
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1、初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节放假不上班,工资的计算标准具体如下: 1、一般来说,春节放假不上班,属于法定节假日,也是会按正常的日工资来进行计算; 2、春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资,用人单位是有权利扣除的。
春节上班的,如农历正月初 一、初 二、初三的这三天上班,支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
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春节时上班怎么算工资啊
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2022-09-02 15,340 -
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2020春节加班费标准?春节加班工资该怎样算
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2022-08-24 15,340 -
2020春节上班工资要怎样算?
按照第四十四条的规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日
2022-09-14 15,340
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2,739 2022.05.11 -
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