工伤认定的具体流程
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工伤认定的具体程序如下：1。工伤鉴定由职工所在单位申请。单位必须自职工工伤事故或职业病首次诊断之日起15日内，向市、区、县劳动保障部门提交工伤报告。2、职工工伤事故或职业病首次诊断之日起半年内，单位应当按照规定书面申请工伤确认。3、工伤确认机构应当在收到工伤申请报告后30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。4、确认结论后，应当签署工伤确认表，出具工伤确认书，并送达申请人或者申请人。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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办理工伤认定的程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书。
工伤认定的流程如下： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。
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工伤认定的具体流程有哪些劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请，社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定，若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并据伤残鉴定结果认
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工伤认定的具体流程？
： 1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请； 2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理； 3、受理资料后对工伤事故进行调查核实； 4、根据调查情况作出认定结论； 5、
2021-03-16 15,340 -
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(一)工伤认定由用人单位申报，工伤保险经办机构受理并负责调查取证(没有参加工伤保险的或没有建立工伤保险经办机构的，由劳动保障行政部门受理)，当地劳动保障行政部门作出认定。 (二)用人单位因工作原因发生
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2022-02-21 15,340 -
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