有些公司不按照劳动法要怎样办
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公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
依据相关法律的规定，公司不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维护自己的利益。拿上在这个公司打工的证据，去当地的社会保障局，申请仲裁；如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司，直至讨回公道。
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公司结业不按劳动法赔偿怎么办？劳动者在公司结业后，公司不按《劳动法》的规定来赔偿的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司友好协商；向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对
2020.06.02 240 -
公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.21 304 -
公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2020.10.19 226
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公司降职降薪有没有按照劳动法
公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动
2022-04-16 15,340 -
公司不签劳动合同, 按照公司应得的赔偿有哪些
1；公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。 2；公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六
2022-03-29 15,340 -
不按照劳动法发放工资怎么办
不按照劳动法发放工资的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
2022-02-08 15,340 -
公司不按劳动法支付工资怎么办？
用人单位不按法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
2022-04-17 15,340
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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,138 2022.04.15 -
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,662 2022.05.11 -
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
3,249 2022.05.11
