劳动仲裁不服法院起诉的条件
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用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的判决，但是有可能对于判决的结果不服，认为仲裁机构的判决存在偏向性，或裁决不符合法律的规定，于是就打算去法院重新进行起诉。这时，应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。而又是用人单位对劳动仲裁裁决不服的话，除非有《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定的除外情形，其他情况下劳动人事争议仲裁委员会所做出的裁决为终局裁决，用人单位不得提起诉讼。如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
向仲裁地人民法院起诉。具体的起诉流程需要区分具体的争议内容和起诉主体。劳动者对于劳动报酬、工伤医疗费等财产权争议或者是休息休假等人身权争议处理结果不服，可以向法院起诉，单位只能申请撤销裁决。对于上述争议以外的裁决结果不服，双方均可以向法院起诉，要求法院就纠纷重新作出裁判。
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劳动仲裁不服去哪个法院起诉当事人对劳动仲裁不服，可以到劳动合同履行地地或者用人单位所在地的基层人民法院起诉；但如果单位有证据证明仲裁裁决确有错误，要申请撤销的，则可以到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去提出申请。
2020.12.04 175 -
劳动仲裁不服能去法院起诉吗对于下列一裁终局的案件： (1)、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。尽管用人单位不服也不能起诉，但有证据证
2020.12.02 154 -
不服劳动仲裁，向哪个法院起诉？1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
2020.10.13 637
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不服劳动仲裁起诉的条件
用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉；劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
2022-03-10 15,340 -
不服劳动仲裁裁定，如何向法院起诉劳动仲裁
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收
2022-08-28 15,340 -
劳动仲裁不服，哪个法院起诉
对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定
2021-07-12 15,340 -
起诉法院劳动仲裁裁决书生效的条件是什么，不服劳动
劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为
2022-04-27 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,458 2022.04.15 -
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
5,255 2022.05.26 -
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
16,980 2022.11.21
