哺乳假的法律规定是怎么样的呢？
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1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人19928号)。 5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。
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哺乳假是指女职工产假期满后，婴儿出生一年内，用人单位在工作日内，应当安排女职工哺乳婴儿的时间，是国家赋予哺乳期女性的权力。 哺乳时间视同正常劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。 女职工劳动保护特别规定第九条：对哺乳未满一周岁婴儿的女职工。 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。 女职工生育多胞胎的，每多哺育一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间。
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哺乳假怎样规定的哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
2020.09.08 189 -
哺乳假怎样规定哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.01.06 201 -
哺乳期相关法律是怎样规定的根据相关法律规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。
2020.05.04 306
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哺乳假是怎样规定的
哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
2021-07-12 15,340 -
哺乳期的法律是怎样规定的
我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，我国的《女职工劳动
2022-04-18 15,340 -
哺乳期哺乳的法律规定
《劳动法》第六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 《女职工劳动保护规定》规定：有
2022-05-07 15,340 -
哺乳假有哪些，哺乳假的法律规定有哪些
哺乳期的特殊法律规定：用人单位为哺乳期妇女，每天安排1小时哺乳期，母乳喂养一名婴儿增加1小时；母乳喂养一岁以下的妇女享受母乳喂养假；用人单位不得以母乳喂养为由扣除、拖欠工资或终止劳动合同；其他。
2021-12-29 15,340
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地邻种树,法律是怎样规定的?地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动
7,271 2022.04.17 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
3,974 2022.05.11 -
00:57
国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
5,416 2022.05.11
