销售提成计入基本工资吗
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1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 提成属于具有奖励性的奖金类工资，因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入劳动者的工资基数。 2、劳动报酬是劳动者付出劳动后，用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便，用人单位享有工资分配的自主权，可以依法制定有关工资分配支付的各项规章制度。用人单位为调动经营销售人员的工作积极性，提高经营销售额，往往对营销人员采取一些分配激励措施，除支付固定月薪外，还支付销售人员与销售业绩挂钩的奖金或销售提成。
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销售提成是否计入劳动合同双倍工资赔付额销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同，工资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资组成。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但从提成具有奖励性的特征看，其应属于奖金类的工资应当计入。
2020.12.08 329
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2022-08-11 15,340 -
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在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。
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18,681 2022.05.11 -
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4,466 2022.04.17 -
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749 2022.04.17
