领取产假工资和建档有关系吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,在职员工怀孕领取产假工资和建档没有关系,劳动者通常在产假期间才能依法享有产假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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建档和生育保险备案有关系。怀孕12周后去户口所在地社区医院备案做第一次检查,以后每月检查一次,直到六个月时到你打算生产的大医院去建大档,一般来说去建大档前要提前两个月去预约,如果是在大城市的话,每次产检时不能报医保的,要自己付钱,你把收据单子收好,以后生产完以后再报。
劳动者若是公务员或事业单位工作人员,档案工资与退休工资有关系,这是因为到劳动者退休时,要以档案工资计算劳动者的退休金;若劳动者是企业或事业单位(企业化管理的)的工作人员,档案工资与劳动者的退休时的养老金没有关系,退休时,计算养老金的基础不是以档案工资,而是以劳动者的缴费工资、个人帐户储存额及你的缴费年限来确定的。
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产假和生育险有关系吗?
生育险和产假天数没有关系。生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险,主要是用于因病发生的治疗费用,生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的
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餐补和工资有关系吗
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2020.05.24 279 -
产假工资和生育津贴能同时领取吗
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档案和工龄有关系吗
工龄: 1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限; 2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限; 3、如
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产假工资和社保发放有关系吗
劳动者产假工资应当按劳动者正常上班的应发工资发放,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保,不仅仅是养老保险,用人单位没有缴纳足够的社保的,劳动者可以要求用人单位补缴社保。《社会保险
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公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,185 2022.04.17 -
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无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
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