工伤工伤陪偿标准标准
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工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27级伤残：本人工资×25级伤残：本人工资×23级伤残：本人工资×21级伤残：本人工资×18级伤残：本人工资×16级伤残：本人工资×13级伤残：本人工资×11级伤残：本人工资×9级伤残：本人工资×7。
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工伤陪护费赔偿标准工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入
2022.04.12 2,323 -
工伤陪偿标准2021最新根据工伤保险条例中的相关法律规定，我国2021年最新一级至十级伤残工伤赔偿标准主要如下：本人工资乘27、本人工资乘25、本人工资乘23、本人工资乘21、本人工资乘18、本人工资乘16、本人工资乘13、本人工资乘11、本人工资乘9、本人工资乘
2021.02.23 484 -
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2020.09.02 903
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工伤陪偿标准
如你受伤构成工伤，则不解除劳动合同情况下，有权获得六个月本人工资的一次性伤残补助金。如解除劳动合同，则有权获得一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金与一次性伤残补助金，分别为 6个月的本人工资、6个月的
2022-02-17 15,340 -
工伤工伤陪偿的标准
对此《工伤保险条例》有具体规定： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27
2022-05-06 15,340 -
工伤陪偿标准以及赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资1
2022-04-03 15,340 -
工地受伤赔偿标准与工伤陪偿金标准
请问是怎么受的伤？工地还是被人侵权？按伤残等级鉴定结论一般有伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等，除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等，根据个人情
2022-02-19 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,830 2021.04.25 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,413 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,553 2022.04.17
