女职工产假条例如何规定的
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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《职工带薪年休假条例》的条例规定如何的？
《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
2022-04-24 15,340 -
女职工的产假如何规定的
《女职工劳动保护规定》(1988年7月21日国务院发布)规定：第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其
2022-03-16 15,340 -
如何规定女职工产假
女职工产假规定：女职工产假98天，产前休假15天；怀孕4个月以下，产假15天；怀孕4个月，产假42天；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。
2021-12-31 15,340 -
女职工产假如何规定？
女职工产假法律规定 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的
2022-05-08 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,657 2022.05.11 -
01:07
财产继承如何规定根据我国《继承法》的相关法律规定可以知道，财产继承通常依照下面的规则进行： 第一，如果被继承人在世时已经拟有遗嘱或者遗赠扶养协议的，在去世后，财产依照遗嘱或遗赠扶养协议进行继承，尊重当事人的个人意愿； 第二，如果被继承人在世时没有拟定遗嘱或
1,583 2022.04.15 -
00:51
遗产继承顺序是如何规定的遗产继承顺序的规定如下：1、遗产继承有三种方式，法定继承，遗嘱继承，遗赠继承；2、有遗赠的，按遗赠办理；有遗嘱的，按遗嘱办理；3、没有遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承是被继承人的继承人按照法律规定继承遗产的一种继承方式。我国的法定继承是顺
878 2022.04.17
