在工地做活因为赔清问题发生打架现己出院赔偿问题该要怎样处置
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
针对你的问题答复如下： 1，隶属工伤，先申请工伤认定，判定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位无为你交纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全部赔偿。该工伤赔偿，单位拒却支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才能够向法院诉讼要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后2年之内受伤害工人或者其近亲属、工会组织也能够申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁通常都只有2年的时间。 4，医疗费、停工留薪期薪水，住院伙食补贴费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么做首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起人身损害赔偿诉讼。
2020.11.13 509 -
食品出现问题怎么样赔偿对食品出现问题的赔偿方法是，如果经营者有食品欺诈行为的，消费者可要求经营者增加赔偿其受到的损失，赔偿金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；但如果增加赔偿的金额不足五百元的，则赔偿额为五百元。
2020.08.07 366 -
在工地做事摔伤的赔偿问题工地做事摔伤属于工伤，可以申请工伤赔偿，但是具体能够申请到多少的工伤赔偿数额要看伤者的伤残程度的情况。伤残程度分为十级，等级越高，程度越深，赔偿的数额就会越大。根据《社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿一般都会包括医疗费、康复费、交通费、
2020.02.16 196
-
打架赔偿问题
请问是什么原因打架的呢，当时有没有报警呢，现在具体是什么情况，赔偿的费用需要根据你的伤情来定，你有没有去医院或者做相关的鉴定呢，有没有跟打人的另一方协商过呢，对方是什么态度，如果你自己和对方达不成协议
2022-03-23 15,340 -
在工地因工伤骨折赔偿问题
是工伤，申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费
2022-03-22 15,340 -
关于打架赔偿问题
当事人打伤他人的，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生
2022-04-27 15,340 -
打架斗殴赔偿问题
如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活
2022-02-17 15,340
-
01:00
商品有问题怎么要求赔偿商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者
3,101 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,542 2022.04.17 -
00:52
发现合同有问题怎么办发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行
1,581 2022.04.17
