南通劳动合同鉴证做法有哪些
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据我国法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
做劳动能力鉴定的材料有： 1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人； 2、工伤认定决定书原件及复印件； 3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件； 4、提供完整连续的病历材料。
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劳动法与劳动合同法有哪些区别从两者的立法目的及立法内容来看，劳动法规定的内容比较广泛，主要为了调整劳动关系，涉及了社会保险、工作时间、工资的计算方式、劳动争议的解决方法等。而劳动合同规定的内容更加细节具体，主要就是为了完善劳动合同制度，通过劳动合同的订立、履行、变更、
2022.04.12 655 -
劳动能力鉴定做哪些手续?可以根据鉴定情况，选择以下程序：将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，并组织协调鉴定工作；指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组
2020.11.23 137 -
没有劳动合同如何做工伤鉴定没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位
2020.09.07 152
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山西省劳动合同鉴证办法有哪些？
劳动合同的确没有统一的格式，但有参考格式，劳动合同法就主要必须写明的内容作了规定，见劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者
2022-07-09 15,340 -
劳动合同需要做鉴证吗
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。
2022-07-07 15,340 -
没有劳动合同做工伤鉴定合法吗
申请工伤鉴定时没有劳动合同，受伤员工需要提供双方有事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服等。另外，用人单位未申请工伤认定的，受伤职工应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日
2021-11-08 15,340 -
《劳动合同法》对工伤鉴定与劳动合同有哪些规定？
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情
2022-04-01 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,345 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,552 2022.04.17 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
