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没签合同能补偿吗

2022-03-15 09:49

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四川在线咨询顾问团

2022-03-15回复

专业分析:

在一家单位做了十几年了,因为现在说不招临时工,要辞退我,但我和单位一开始就没有签劳动合同,请问能获得赔偿吗?社区咨询小组成员解答:因没有签订劳动合同这么多年,可视为双方已签订无固定期限劳动合同,可要求赔偿没签订劳动合同一年的赔偿金,辞退的经济补偿金(按工作年限计算,一年一个月),如果用人单位违法解除劳动关系的,还可以要求赔偿违法解除劳动关系赔偿。

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要。 一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条 (六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条 (十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条 (一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。

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